绑定机构
扫描成功 请在APP上操作
打开万方数据APP,点击右上角"扫一扫",扫描二维码即可将您登录的个人账号与机构账号绑定,绑定后您可在APP上享有机构权限,如需更换机构账号,可到个人中心解绑。
欢迎的朋友
万方知识发现服务平台
获取范围
  • 1 / 20
  (已选择0条) 清除 结果分析
找到 395 条结果
[硕士论文] 王蓓
马克思主义理论 武汉科技大学 2019(学位年度)
[硕士论文] 张亚超
法律硕士 江西财经大学 2019(学位年度)
[硕士论文] 郑益平
思想政治教育 天津商业大学 2018(学位年度)
[硕士论文] 宿燕亭
中共党史(含党的学说与党的建设) 中共广东省委党校 2018(学位年度)
[硕士论文] 王炫
思想政治教育 江西财经大学 2018(学位年度)
[硕士论文] 佟棉
马克思主义中国化 黑龙江大学 2018(学位年度)
摘要:在当今社会,文化在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出,我党在十七届六中全会中提出了文化强国战略,为实现中华民族文化复兴奠定了基础。部队基层文化作为部队发展的重要环节,同时也是中国特色社会主义文化的重要组成部分,放在文化强国视域下来研究尤为重要。自我军建军以来,部队基层文化工作不断发展完善,形成了自己独有的体系,为我军成长壮大发挥了不可替代的作用。但如果深入基层部队,不难发现,虽然部队基层文化工作取得了巨大成就,但随着新时期内部和外部环境的影响,出现了一些新的问题,比如官兵文化观念淡薄、文化建设缺乏常态化机制、文化工作开展流于形式等。本文通过分析这些问题的成因,提出一些合理化对策如大力培育核心价值观、建立起文化工作开展的常态化机制、创新文体活动等,以期对部队基层文化工作的发展起到一定促进作用。
[硕士论文] 陈璟薇
电子与通信工程 中南民族大学 2017(学位年度)
[硕士论文] 谢媛
马克思主义中国化研究 长安大学 2017(学位年度)
摘要:朱德同志是伟大的无产阶级革命家、军事家、政治家,也是中国人民解放军的主要缔造者之一。朱德光辉的一生和人民军队成长壮大紧密相连,他把自己毕生精力都倾注于人民军队建设发展,在军事斗争的实践中形成了丰富的人民军队建设思想,其中朱德人民军队思想政治工作理论,成为了党的军队思想政治工作的重要内容。在全面实施改革强军战略新形势下,系统研究朱德人民军队思想政治工作理论对于进一步加强党对军队的绝对领导、永葆政治本色具有重要的现实意义。
  朱德人民军队思想政治工作理论来源于实践,是对不同时期人民军队思想政治工作实践的科学总结。朱德人民军队思想政治工作理论的来源分为理论来源和实践来源,马克思主义理论和毛泽东思想是其理论来源,长期的中国革命军事斗争是其实践来源。朱德人民军队思想政治工作理论的内容较为丰富,从人民军队思想政治工作的根本原则、本质属性、地位作用、方式方法、成果保障等方面进行梳理和总结,强调了党对军队的绝对领导、军队以服务人民为宗旨、政治工作生命线地位、自觉遵守铁的纪律等内容,展现了其人民军队思想政治工作理论是一个完整的科学理论体系,具有政治性、科学性、实践性等鲜明特色。朱德人民军队思想政治工作理论从加强党团组织建设、干部队伍建设、制度建设等路径进行具体实践,进一步推动了其人民军队思想政治工作理论的发展。在新形势强军目标指引下,朱德人民军队思想政治工作理论与实践具有十分重要的现实意义,特别是从强化军魂意识、践行群众路线、坚持依法治军、强化队伍建设、拓宽教育渠道等方面为加强人民军队战斗力建设、打赢现代化局部战争取得了重要的现实启示。朱德人民军队思想政治工作理论是其人民军队建设思想的重要组成部分,也是毛泽东思想中人民军队思想政治工作理论的重要内容,是我军坚持思想建军、政治建军的宝贵精神财富。
[硕士论文] 杨宏
项目管理 长安大学 2017(学位年度)
摘要:2015年3月12日,十二届全国人大三次会议提出来,要把军民融合发展上升为国家战略,新出台的《关于经济建设和国防建设融合发展“十三五”规划》,明确把建设国家军民融合综合公共服务平台作为重大示范项目。把军民融合发展上升为国家战略,是党中央从国家安全和发展战略全局作出的重大决策,是全面建成小康社会进程中实现富国和强军相统一的必由之路。有国家层面的战略部署,还必须有战役层面上的规划、战术层面的组织实施,战略目的才能实现。当前制约我国军民融合深度发展的因素很多,其中既有体制机制层面的,也有属于具体操作层面的。特别是军民融合中民营企业参与国防工业面临的制约更加突出,也是当前理论界和政府、国有军工企业、民营企业最需要破解的实际问题。
  为了寻找一条破解民企参与国防工业的有效途径,首先,论文对国内外军民融合的历史进行了研究和解读,对国内外军民融合由来和方式方法进行了比较。其次,论文对陕西省军民融合中民企参军进行了调查研究,对西安、宝鸡、陕南等地民营企业参与国防工业领域的方法和途径进行了分析,从最初的军转民,到民进军,民营企业能过各自不同的探索,通过提高自身的技术和产品标准,实现了进军国防工业领域的目的。再次,论文对西安兵器基地的发展情况、历史机遇和比较优势进行了分析研究,西安兵器基地作为军工企业和地方政府合作共建的军民融合专业园区,具有独特的先天优势,军工企业本身就与军队建立了良好的合作关系,通过军民融合专业园区的产业聚集和技术集成,特别是军民融合专业园区的保密性,能够完全搭建起民营企业参与国防军工领域的通道。民营企业通过技术对标、参与核心装备的研发、生产或者配套,逐步完成从向民用领域到国防军工领域的渗透。最后,论文通过对西安兵器基地项目规划和产业结构调整设想,体制机制、法律政策、技术创新等方面的策略研究,军队、地方政府和传统军工企业深度合作,共建国家级军民融合综合公共服务平台,通过军民两用科技资源整合、企业混合所有制度改革和搭建军地双向通道,规划设计一个军民融合的示范园区,通过项目规划、项目布局和项目建设,可以实现有效破解军民融合中民参军困境的关键课题。
[硕士论文] 纪拓
马克思主义理论 牡丹江师范学院 2017(学位年度)
摘要:军队思想政治教育是中国人民解放军特有的政治优势,具有深厚的优良传统,在部队战斗力生成和不断发展建设中发挥了不可替代的作用。随着国际环境和社会形势的不断变化,军队思想政治教育面临一系列的机遇和挑战,改革发展势在必行。
  本文着眼于新形势下的军队思想政治教育工作,从军队思想政治教育的基本理论入手,明确了思想政治教育的地位和作用。在此基础上,进一步分析了军队思想政治教育现状,指出在新形势下,军队思想政治教育一方面面临科技手段创新、官兵知识水平提高的机遇,另一方面面临教育内容不贴近新形势、教育形式过于单向封闭、教育手段方法相对传统简单、军队思想政治教育工作者能力素质不均衡、军队编制体制改革期官兵思想波动较大的挑战,并分析了挑战产生的原因。为提高新形势下军队思想政治教育效果,本文从五个方面给出了可行性措施。第一,从突出政治性、彰显职业性、增强时代性方面加强教育内容体系化构建;第二,在调动主动性、提高层次性、加强针对性方面探索教育形式科学化构成;第三,在教育方法、高新科技方面寻求教育手段合理化创新;第四,从完善干部培养机制、强化自我教育、加大岗位培训力度方面提高教育者整体能力水平;第五,从必要性、重要性、紧迫性方面引导官兵增强对改革强军的认同感。
[硕士论文] 王阳
马克思主义中国化研究 齐鲁工业大学 2017(学位年度)
摘要:改革开放以来,随着中国经济全面发展,国际地位不断提高,国防建设也随之取得了全面的改进与发展。新形势下,军队思想政治工作是当今社会环境下需要进行改革及发展的重要方面。新世纪背景下,社会形势复杂,中国军人要在社会中树立正确的革命价值观,是当下新兵发展的重中之重,也是国家强大的基础。新兵思想政治教育的成效关系到军队的建设和发展,是确保国家稳定和谐的重要前提。
  在深入进行军队改革之际,搞好新兵的思想政治教育工作是实现军队深化改革总体目标的重要保证。加强新兵思想政治教育工作是推进军队革命化、现代化、正规化的必然要求,更是国家安全发展的重要途径。一个国家的国防和军队现代化水平是国家实力的象征,是国家力量的重要组成部分。只有一个国家的国防和军队现代化水平提高了,才能确保国家长治久安,人民幸福安康。
  在新民主主义革命时期的每个阶段,我军都高度重视新兵的思想政治教育工作。新兵思想政治教育工作对于创建新型人民军队、提高部队战斗力、夺取新民主主义革命的胜利,起到了极为重要的作用。从新中国成立到改革开放前,我军继续狠抓新兵的思想政治教育工作,虽然也走过一些弯路,但仍留下了许多宝贵的经验。改革开放以来,适应国际国内形势的变化,我军不仅将新兵的思想政治教育工作,放在突出的地位,而且适时地创新教育的内容和工作方法。
  进入新世纪以后,社会文化日益走向多元化,新兵的思想特征发生了巨大变化。信息时代的互联网文化的也对新兵思想造成了强烈的冲击。新的时代给我军的新兵思想政治教育工作提出了新挑战。
  面对新世纪对我军新兵思想政治教育工作提出的新挑战,要做好新兵的思想政治教育工作,提高新兵思想政治教育工作的实效性,必须创新新兵思想政治教育工作的方式与方法。一是要增强教育主体的技能本领,发挥教育者的主体作用;二是要准确把握教育客体的思想状况,提高思想教育的针对性;三是要形成部队、家庭、社会共育氛围;四是要在教育内容、教育手段、教育方法方面多管齐下,增强教育的实效性。
[硕士论文] 陈春阳
工商管理 西南科技大学 2017(学位年度)
摘要:随着军民融合发展战略上升为国家战略,加快推进军民融合协同创新能力是一项全局性、长远性和前瞻性的战略任务,科学评价军民融合协同创新能力是进一步培育与提升军民融合协同创新能力的前提,也是有关政策制定的重要依据。
  本文在分析军民融合协同创新能力的本质特征及活动机理的基础上,通过对军民融合协同创新能力影响因素的分析,根据科学性、实用性、可操作性等的原则,建立军民融合协同创新能力评价体系,从军民融合协同创新环境水平、投入水平、管理水平、技术水平、产出水平五个方面进行科学评价,明确了运用层次分析法和主成分分析法等评价方法,并以成都、绵阳、德阳市为例进行实证研究、系统评价,把握优势和不足,提出对策建议,为各级政府提供决策参考,并向全国进行推广。
  通过客观科学地评价我国区域军民融合协同创新能力,掌握我国军民融合协同创新能力水平状况,并提出提升我国军民融合协同创新能力的对策建议。这不仅丰富了军民融合协同创新理论,而且对于我国军民融合协同创新能力的建设与发展同样具有重要的现实意义。
[硕士论文] 鲁子民
工商管理 西南科技大学 2017(学位年度)
摘要:创客空间是落实“全创”战略的重要载体,受到了政府和社会的高度重视和创新爱好者的喜爱。2014年9月,李克强总理多次在重要场合提到创客,甚至成为了深圳柴火创客空间的名誉会员。创客运动受到政府的支持和鼓励,让“创客”和“创客空间”倍受鼓舞,为实现“大众创业、万众创新”,创客被寄予厚望,国务院为此专门出台了有关创客空间的指导意见,以引导大众创新创业。早在2014年奥巴马及美国政府就高调推进创客运动。打造军民融合创客空间,是对军民融合的重要创新和实践,对于军民融合的健康、快速、可持续发展具有重要的意义。现有对于创客空间的研究中,对军民融合创客空间的关注不够、研究较少。
  本文在认真学习相关文献并深入分析国内外研究现状的基础上,梳理了创客空间、军民融合等相关理论,界定了军民融合创客空间的基本概念和特征;分析总结了国内外部分国家和地区在军民融合发展和创客空间方面的先进经验,在此基础上重点研究现有军民融合创客空间特征,提出了提升军民融合创客空间服务创新创业能力的建议。最后以A市科技城为例,分析了A市军民融合创客空间特征,提出提升A市军民融合创客空间服务创新创业能力的对策建议。
[硕士论文] 吴景媛
公共管理 湖南大学 2017(学位年度)
摘要:随着部队战斗力生成模式由平台主导向信息主导转变,提升基层部队官兵的政治素质已成为当务之急。我军历来非常重视提升官兵政治素质的工作,一些专家学者在不断的实践摸索中探寻出一些有实效的方法,对提升我军战斗力和推动军队的正规化建设起着巨大的作用,并取得一定成果。从笔者实际调研的情况看,基层部队官兵的政治素质整体上良好:官兵对走中国特色社会主义道路、建设中国特色社会主义事业有着正确的认识、对坚持中国共产党的领导地位有着充分的认识、对马克思主义在意识形态领域的指导地位有着正确的认识,政治情感总体上积极向上、政治意向有较强的自主性,官兵的政治敏锐性比较强,他们十分清楚什么是正确的政治原则和政治立场。调研结果也显示出一些问题:官兵思想认识有一定的偏差、政治认识存在模糊性、政治情感存在消极的一面等,笔者认为导致这些问题存在的原因是基层部队教育内容的科学统筹不够、教育环境和设施不够完善、政工干部教育经验相对缺乏、工作方法单一等。新世纪新阶段,基层官兵思想政治教育面临着新形势,蕴含着新课题,揭示着新问题,昭示着新要求,在现实具体的矛盾中深刻凸显着加强和改进基层部队官兵思想政治教育的独特战略意义,鉴于此,在前人研究的基础上,探索提升基层官兵政治素质的有效方法:如通过树立施教者与受教者的责任意识,健全基层部队思想政治教育工作的运行机制,通过增强教育内容的系统性,提升思想政治教育教员素质,强化教学环节精细化管理,综合运用多种教育方法,优化生态环境等,进一步提升基层部队官兵的政治素质。
[硕士论文] 杨大会
音乐 南京师范大学 2017(学位年度)
摘要:部队官兵演唱歌曲是我军的优良传统,是军队基层文化的一大特色。随着改革强军的不断深化,唱好爱国主义歌曲,是活跃部队生活,提升官兵艺术素养的现实需要,更是筑牢军队文化阵地,增强文化自信、提升文化软实力的内在需求。本文以爱国主义歌曲在军队演唱实践的运用为题,结合自身的声乐学习、舞台演唱、声乐教学等实践活动,阐述了爱国主义歌曲的历史渊源,剖析了爱国主义歌曲与军队发展壮大的必然联系。特别是针对部队官兵演唱实践中存在的问题,重点阐述了如何通过爱国主义歌曲的演唱来解决这些问题,以大量生动鲜活的艺术实践为例,分析官兵演唱中出现的问题并提出有效的对策、方法,帮助官兵掌握正确演唱方法,树立科学演唱理念,完善综合艺术素养,满足日益增长的文化需求,为改革强军持续注入活力、注入灵魂,不断增强广大基层官兵投身强军实践的自觉性和主动性。
[博士论文] 杨薇
临床医学、精神病与精神卫生学 中国人民解放军海军军医大学;第二军医大学 2017(学位年度)
摘要:背景及目的:
  婚姻是家庭的起点和基石,也是个体所有人际关系中最亲密持久的一种关系,对个体的成长和发展具有重要的影响。研究发现,婚姻是个体幸福感最为主要的两个预测因素之一,对个体主观幸福感的解释力高达41%。幸福的婚姻令人更健康、寿命更长、对生活更有希望,提升工作效率和经济水平,为社会带来活力和生产力;而不幸的婚姻不仅影响自身的幸福感,还会影响下一代的幸福、健康成长和学业成就。
  婚姻如此重要,但婚姻现状却不容乐观,现实中出现了很多婚姻问题。例如,我国的离婚率在不断攀升,民政部的调查数据显示,近三十五年内,我国离婚数已从1979年的31.9万对上升到2016年的550万对,粗离婚率也从1979年的0.33‰上升到2016年的3.6‰,增加了约7倍。此外,婚姻中还存在非常严重的暴力现象。在美国,约有30%的夫妻之间发生过肢体攻击,每年平均有400多万女性和200多万男性成为婚姻暴力的受害者;我国20%~30%的夫妻之间存在身体攻击,还有近50%的夫妻之间存在心理暴力。在婚姻暴力之外,中国夫妻之间的日常冲突更为普遍,徐安琪等人对上海、哈尔滨、广东和甘肃等地6000多对夫妻的入户调查发现夫妻双方均否认最近一年有过冲突的仅为17%。
  上述现象引发了研究者对婚姻现象的极大关注。研究者开展了大量不同类型的研究,试图找到影响婚姻关系的因素及作用机制,期望能够找到影响婚姻质量、婚姻稳定、甚至婚姻破裂的根源。时至今日,作为背景因素的婚姻压力对婚姻质量的研究理论日臻完善、研究手段日益丰富、研究课题也广泛多样。但是,与婚姻压力高度的社会关注度形成鲜明对比的是,军人婚姻压力相关领域的学术研究却很缺乏。有研究显示,军人是容易出现心理问题的高发群体,大约有60%的军人存在不同程度的心理压力,抑郁症、强迫症在军队内部已不再是陌生疾病的代名词,但是军人寻求专业心理帮助的比例却很低。与此同时,最新数据表明我国军人婚姻现状也不容乐观。军人家庭的离婚率在普遍上升。就从某边区部队的调查数据可以看出,在2013年,仅这一年,在某部队中,就有33对军婚破灭,其数目已经达到了该部队人数的6%。翻阅几年前数据,在90年代末,只有10几起,占总数的3%,而在80年代,仅有3对夫妻离婚,不到总数的1%。那么,军人婚姻压力到底呈现出什么样的特点?表现形式有哪些?哪些心理压力会对军人的婚姻质量产生影响?军人婚姻压力又是如何影响其婚姻质量的呢?很少有人进行研究,大多数研究也只停留在经验层面上,亟需实证研究的探讨与检验。
  因此,本研究首先从质性研究出发,初步探讨具有我国文化特色的军人婚姻压力的特点及其对军人婚姻质量的影响;并在此基础上编制适宜的测量工具;采用量化研究的方法,揭示、检验我国军人婚姻压力现状特点、军人婚姻压力对婚姻质量的影响机制。
  方法:
  本研究分为以下三个部分:
  1、研究一采用质性研究方法,通过分层方便取样的方式,选取48名不同家庭生命周期的已婚军人被试(陆军、海军、空军、火箭军)进行结构访谈,根据扎根理论(Grounded Theory)的分析方法,以Atlas.ti7.0质性研究分析软件为辅助,对访谈结果进行编码分析,初步了解军人婚姻压力的特点、表现形式及其对婚姻质量的影响,为后续军人婚姻压力测量工具的编制奠定基础。
  2、研究二采用量化研究的方法,在研究一的基础上,参阅历史文献、专家咨询等方式,仍用分层方便取样的方式选取处于不同家庭生命发展周期的陆军、海军、空军和火箭军已婚军官、文职干部、士官被试20名、402名和1440名,分别进行了量化研究的预试、初试和正式施测,运用EFA、CFA以及相关分析等统计分析方法,编制并检验军人婚姻压力测量工具。
  3、研究三通过大样本的问卷调查,被试选取1440名正式施测的已婚军官、文职干部、士官被试,采用采用描述统计、t检验、F检验、相关、线性回归以及SEM分析等统计方法,考察军人婚姻压力、婚姻质量的现状及特点,分析军人婚姻压力与婚姻质量之间的关系,探索应对方式、社会支持在军人婚姻压力与婚姻质量间的中介作用与调节效应。
  结果:
  1、质性研究结果:
  (1)关于军人婚姻压力的形式,通过对48名已婚军人访谈资料的分析、比较、调整得到34个一级编码类别,然后,研究者根据34个一级编码概念含义的相似性,对照编码手册,将其归属到5个二级编码类别。
  (2)关于军人婚姻压力对婚姻质量的影响,本研究基于话语分析基础上,通过对48名已婚军人访谈资料的分析、比较、调整得到8个一级编码类别,研究者反复对8个一级编码类别进行交叉比较与分析,找出其内在逻辑联系建立2个二级编码。
  2、量化研究结果:
  (1) EFA分析结果表明,军人婚姻压力数据能提取出4个公共因子,分别命名为:婚姻家庭压力(16个项目)、职业工作压力(11个项目)、负性事件压力(10个项目)和应激任务压力(6个项目),模型的拟合指数为:x2=1396.207*,df=737,TLI=0.916,CFI=0.987,SRMR=0.031,RMSEA(90% CI)=0.049(0.042,0.055),拟合指标比较理想。
  (2) CFA分析结果表明,军人婚姻压力问卷的理论模型为二阶单因子一阶四因子模型,模型的拟合指标比较理想,军人婚姻压力问卷的各题目在其所属一阶因子上的载荷均介于0.648~0.924之间(普遍高于0.7),且均在p<0.001水平上达到显著,说明问卷保留的题目适宜,各一阶因子在二阶因子上的载荷均介于0.769~0.917之间,在p<0.001水平上达到显著,说明该问卷结构良好。
  (3)自编军人婚姻压力问卷各维度以及总体的内部一致性系数(Cronbacha系数在0.837~0.954之间,分半系数(Split-half系数)在0.783~0.942之间,稳定性系数(重测系数)在0.844~0.901之间,说明军人婚姻压力问卷具有良好的信度。
  3、问卷调查结果:
  (1)军人婚姻压力量表测得的总均分1.519(SD=0.77),与该量表总均分为5分的评分标准相比较,我国军人的婚姻压力处于较低水平;军人的婚姻质量总得分为134.34分,较之154分总分的婚姻质量量表,军人的婚姻满意度较高。
  (2)军人的婚姻压力与婚姻质量存在显著负相关(r=-0.23~-0.51,P<0.01),并且能够显著负向预测军人的婚姻质量(β=-0.797,P<0.001);应对方式在婚姻压力对婚姻质量的影响中起中介作用,x2(400)=654.38,x2/df=1.636,CFI=0.975,TLI=0.921,RMSEA=0.049,R2=0.665;社会支持在军人婚姻压力对婚姻质量影响中具有调节效应(β=0.102,P<0.001)。
  (3)婚姻压力对婚姻质量影响机制的混合模型混合模型中,x2(41)=85,x2/df=2.07,CFI=0.962,TLI=0.926,RMSEA=0.046,应对方式的中介效应显著(婚姻压力→应对方式的系数0.416,p<0.001;应对方式→婚姻质量的系数-0.232,p<0.001),由社会支持×婚姻压力→应对方式的系数-0.165(p<0.001)显著和应对方式→婚姻质量的系数显著-0.232(p<0.001)可知,社会支持是有中介的调节变量,而非有调节的中介变量。
  结论:
  (1)质性研究结论:我国军人婚姻压力包括五个维度,分别为职业工作压力、婚姻家庭压力、负性事件压力、应激任务压力以及经济压力。军人婚姻压力对婚姻质量的影响既有直接影响也有通过应对方式的间接影响,同时还兼具积极和消极两方面的作用结果。
  (2)量化研究结论:基于质性研究的访谈结果,参阅历史文献、专家咨询等方式,经过探索性因素分析、验证性因素分析等方法,编制了正式的“军人婚姻压力测量工具”,问卷包括婚职业工作压力、婚姻家庭压力、应激任务压力以及负性事件压力四个维度。经检验,编制的问卷符合各类心理测量学指标标准,具有较高的信度与效度,可以作为准确而有效的军人婚姻压力的测量工具为后续研究所使用。
  (3)问卷调查结论:我国军人的婚姻压力处于较低水平,军人婚姻压力大小的依次排名为,职业工作压力>婚姻家庭压力>应激任务压力>负性事件压力。男性、婚前同居、两地分居、非双军人被试婚姻压力要高于女性、婚前没有同居、非两地分居、双军人被试,租住房屋被试的婚姻压力最大,拥有公寓住房被试婚姻压力最小。军人婚姻质量较高,显著高于非军人被试的婚姻质量。军人的婚姻压力总分及因子分与婚姻质量总分及因子分存在显著负相关,并且能够显著负向预测军人的婚姻质量。应对方式在婚姻压力对婚姻质量的影响中起中介作用,积极应对起着减缓和缓冲的作用,而消极应对起着推波助澜的作用。社会支持在军人婚姻压力对婚姻质量影响中具有调节效应,军人的社会支持水平较高时,其相应的婚姻质量也较高,随着军人婚姻压力的不断增加,婚姻质量下降的速度低于社会支持较低的军人被试。社会支持水平越高,军人婚姻压力影响婚姻质量的作用就越小。
  婚姻压力对婚姻质量影响机制的混合模型是有中介的调节模型。社会支持在军人婚姻压力与婚姻质量关系中是有中介作用的调节变量。社会支持在婚姻压力对婚姻质量的预测中不具备直接的调节效应;但是,社会支持通过应对方式这一中介变量对婚姻质量间接调节效应。
[硕士论文] 张伟
电子与通信工程 郑州大学 2017(学位年度)
摘要:随着计算机技术与网络通信技术的快速发展,我军的各个系统信息化建设也在不断向前推进。在军事系统,装备系统,后勤系统信息化建设都取得了非凡的成就。其中我军的治军法宝思想政治管理工作也随着一起向前发展。当前太多的思想政治管理方法模式已经由传统的手工方式向信息化管理方式转变。我军的思想政治工作的信息化管理使其更加科学化,更加的有效率。我军是一直很重视思想教育阵地的,特别是全军政治工作网,宣传文化网的建成投入使用,使我军的思想教育管理工作得到了一次质的飞跃,处在一个领先的位置上,保持其科学先进性。但是受资金,技术以及专业人员等客观因素的限制,思想教育阵地的第一线,以连队为主基层单位信息化建设并不尽人意。在思想政治管理工作这一块还是以传统手工管理方式为主,连队指导员还是以谈话,记笔记等方式为主,工作效率大打折扣,从某些方面说已经落后当代军队的发展管理。在我军的基层单位迫切需要一套以连队指导员应用为主的思想政治管理系统,用以现代科学化管理来加强基层部队的政工工作。
  基层政工管理系统是以连队为主要应用单位,集人员管理、思想政治教育和政工业务处理多种目标集于一体,使基层的思想政治管理由传统的手工管理向信息化管理模式转变,简化了琐碎的日常管理工作,把基层单位政工管理干部从费时费力的管理事务中解脱出来。经过相关专家组仔细的调研,设置了合理的业务需求,使政工管理更加科学也更能适应时代发展。本系统都是围绕着政工管理业务展开的,主要功能有支部生活,党团费管理,政治教育管理,政治审查管理,政工日记管理,宣传工作管理等几大模块。考虑系统的将来的扩展和维护要求,预留了灵活的二次开发接口,以及为适应不同单位不同环境下的用户自定义功能字典等实用性功能。本系统运用UML技术进行了用户需求与设计,采用了较新版本的IIS+.NET+C#+ASP.NET+AJAX+SQL Server2008等技术手段实现了系统功能。本系统要目前处于测试试运行阶段。
[硕士论文] 刘纪周
马克思主义理论 长春理工大学 2017(学位年度)
摘要:中国共产党第十八次全国代表大会(简称党的十八大)在京召开后,以习近平总书记为核心的党中央新一代领导集体明确了新的时代要求,提出全党全军全国各族人民努力奋斗,奋发进取,力求建设一支“听党指挥,能打胜仗,作风优良”的人民军队,为实现“中国梦”“强军梦”提供坚强后盾,这是党在新形势下的强军目标。这一目标从又一新的维度创新发展了国防和军队建设事业,丰富完善了党的军事指导思想,明确了人民军队思想政治教育工作的聚焦点、着力点,为全面推动我国军队士官职业精神培养指明了方向。士官就是职业化的士兵,是一个有其自身特定性的职业群体,他们作为军队技术人才、军事人才和管理人才的组成部分,是部队作战训练、管理教育和武器装备使用维护的重要骨干,是部队战斗力生成的重要力量,也是我军继往开来、砥砺前行的希望。士官职业精神培养作为军队思想政治教育的重要组成部分,有着优良的传统性、鲜明的政治性、先进的阶级性和显著的时代性。随着军队编制体制改革深化发展,士官职业自身的特定性和国内外日益复杂严峻的形势,给士官职业精神培养带来更多新情况、新考验。党中央适时提出的强军目标,也对士官职业精神培养提出新的更高要求。因此,结合使命变迁和时代发展,不断谋划探索我军士官职业精神培养可行性途径和有效机制,将士官职业精神培养融入到强军强国,兴军安邦过程始终,才能让全国人民和全军广大官兵的梦想筑成。本文以我国军队士官职业精神培养为研究对象,以马克思人的全面发展理论为支撑,着力借鉴外军职业精神培养的经验教训,系统分析了我国军队士官职业精神的构成要素和基本内容,并通过调查问卷、实地查究和面对面交流等形式,研判分析了我军当前士官职业精神及教育培养中存在的问题和原因,有针对性地从创新思想政治教育新模式、营造外部熏陶新环境和架构制度机制新体系三个方面对军队士官职业精神培养的措施机制和办法途径进行了探析。
  (已选择0条) 清除
公   告

北京万方数据股份有限公司在天猫、京东开具唯一官方授权的直营店铺:

1、天猫--万方数据教育专营店

2、京东--万方数据官方旗舰店

敬请广大用户关注、支持!查看详情

手机版

万方数据知识服务平台 扫码关注微信公众号

万方选题

学术圈
实名学术社交
订阅
收藏
快速查看收藏过的文献
客服
服务
回到
顶部